在金融市场的核心地带，证券公司作为资本流动的桥梁，其员工薪酬待遇一直是业界关注的焦点。这不仅关乎人才的吸引和保留，也折射出行业竞争的态势与公司的业绩表现。 首先，证券行业的薪酬体系通常以基础工资、绩效奖金、股权激励等形式构成，其中，业绩是决定薪资水平的关键因素。绩优的投顾、分析师和交易员，凭借其专业能力带来的高额收益，往往能享受到丰厚的回报。而随着市场波动和行业竞争加剧，对于顶尖人才的争夺，薪酬差距也在不断扩大。 其次，行业竞争推动了薪酬结构的调整。大型证券公司由于其品牌影响力和资源实力，能提

为深刻贯彻落实新“国九条”，进一步加强公募基金证券交游用度处治，4月19日，中国证监会制定发布《公开召募证券投资基金证券交游用度处治功令》（以下简称《功令》），自2024年7月1日起认真引申。这亦然继2023年7月中国证监会开启公募费率更动第一阶段之后，第二阶段举措认真落地。据业内测算，《功令》引申后，2024年、2025年将分手为投资者量入为用32亿元、64亿元老本，公募基金前两阶段费率更动举措每年累计可为投资者圣洁老本约200亿元。此外，《功令》的出台，将有意于促进基金、券商行业酿成细致的

多家券商报喜 首批2023年度功绩出炉 已有券商最初预报2023年年度收获单。1月12日，西南证券发布功绩预增公告示意，推断2023年齐备归母净利润约5.72亿—6.65亿元，同比增多约2.63亿—3.56亿元，增幅约为85%—115%。西南证券示意，评释注解期内，公司投资收益和公允价值变动收益增幅较大，全体预备功绩同比大幅上涨。 同日，国元证券则发布市集首份功绩快报。国元证券2023年营业收入为63.75亿元，增长19.36%；归母净利润18.68亿元，同比增长7.79%。国元证券示意，20

镇江市东昌塑胶有限公司 近5日机构共计调研185家公司，华特气体、海尔生物、坤恒顺维等被多家机构扎堆调研。 证券时报·数据宝统计，近5个交昔时（6月2日至6月8日）两市约185家公司被机构调研，调研机构类型清楚，证券公司共对169家公司进行调研，即91.35%的上市公司调研动作有证券公司参与；基金公司调研130家，位列后来；阳光私募机构调研76家，名按序三。 安达市科艾食用油有限公司 机构调研榜单中，共有42家公司获20家以上机构扎堆调研。华特气体最受体恤，参与调研的机构达到229家；海尔生物